Всъщност ефективният корпоративен данък в България дори е по-нисък – 9,5%, сочи доклад от данъчния експерт Петер Янски от Карловия университет в Прага, изготвен по поръчка на политическото семейство на “Зелените” в Европейския парламент. Само че според същия доклад това е една от най-малките положителни разлики от проучените държави – защото например в Люксембург официалният корпоративен данък е 29%, но компаниите плащат средно 2,2% от печалбата си. В Холандия официално корпоративният данък е 25%, но се плаща малко над 10%, в Унгария ефективната ставка е 9%. И все пак България изглежда напред, но ниски ли са българските данъци?
Ако смятате ефективен данък от 47,8% за нисък, то тогава да, ниски са, пише в своя публикация във Facebook бившият служебен министър на икономиката, енергетиката и туризма Асен Василев. Той заемаше поста по времето на служебния кабинет на Марин Райков, който управляваше България веднага след първата оставка на Бойко Борисов.
Василев прави и “една проста и нагледна сметка”, с която показва как данъчното бреме в България всъщност наистина отговаря на определението за думичката “бреме”. Той приема за база максималния осигурителен доход, който вече е 3000 лева.
Работодател може да си позволи да плаща за работно място от 3 570 лева (и 60 стотинки). Данъци, които плаща работодателят, са:
1. Обществено осигуряване: 327.60 лева
2. Здравно осигуряване: 144 лева
3. Задължително пенсионно осигуряване: 84 лева
4. Трудова злополука и професионална болест: 15 лева
Общо данъци платени от работодателя: 570.60 лева. За работника остава “брутна” заплата 3,000 лева.
Данъци, които плаща работникът:
5. Обществено осигуряване: 251.40 лева
6. Здравно осигуряване: 96 лева
7. Задължително пенсионно осигуряване: 66 лева
8. Данък Общ Доход (10%): 258.66 лева
За работника остава “нетна” заплата: 2,327.94 лева. Или с други думи, работодателят наема работника и отделя за това 3 570.60 лева, но работникът получава чисто 2 327.94 лева. Държавата взема 1 242.66 лева или 34.8% от парите, които работодателят е готов да плати на работника, като това са “директни данъци”. Следват обаче косвените:
9. Работникът, след като си получи нетната заплата, плаща 20% ДДС на всички стоки и услуги, т.е. дава на бюджета още 465.58 лева под формата на ДДС.
10. Отделно са акцизи върху цигарите, бензина и алкохола, мита, местни данъци и такси и т.н.
Накратко – работодателят плаща 3 570.60 лева за един работник. Служителят получава 1 862.96 лева, след като са платени всички директни данъци от него и работодателя му. Държавата взема 1 708,24 лева. Ефективният данък на всяка брутна заплата до 3 000 лева в България е 47.8% – без да броим акцизи, мита, местни данъци и такси.
За финал Василев пита: “Хайде сега да се замислим какво получаваме срещу 50% от парите, които изработваме… работещи болници? добри училища и детски градини? нормални тротоари? качествени пътища? чисти паркове? сигурност и защита? достойни пенсии?… или може би една голяма кражба, гарнирана с некадърност и некомпетентност…”Тагове:
2. radostinalassa
3. varg1
4. leonleonovpom2
5. kvg55
6. wonder
7. planinitenabulgaria
8. mt46
9. sparotok
10. hadjito
11. stela50
12. getmans1
13. zaw12929
14. tota
2. katan
3. wonder
4. leonleonovpom2
5. mt46
6. bojil
7. vidima
8. dobrota
9. ambroziia
10. milena6
2. radostinalassa
3. lamb
4. vesonai
5. samvoin
6. hadjito
7. manoelia
8. bateico
9. mimogarcia
10. sekirata